El Honorable Concejo Deliberante de Exaltaci\u00f3n de la Cruz, en uso de las atribuciones que le son propias sanciona la siguiente:<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba:<\/strong> Denom\u00ednase a la Presente \u201c Ordenanza Complementaria Permanente del Presupuesto de Gastos y C\u00e1lculo de Recursos.<\/p>\n Art\u00edculo 2\u00ba:<\/strong> Establ\u00e9cese el pago de asignaciones familiares para el Personal contratado y jornalizado, en las mismas condiciones que para el personal de Planta Permanente.<\/p>\n Art\u00edculo 3\u00ba:<\/strong> Establ\u00e9cese el pago de bonificaciones por antig\u00fcedad: 1% del sueldo de la categor\u00eda por cada a\u00f1o de servicio en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional, Provincial \u00f3 Municipal, salvo que por los mismos se perciba beneficios similares por jubilaci\u00f3n \u00f3 retiro. Art\u00edculo 5\u00ba: <\/strong> El Departamento Ejecutivo podr\u00e1 realizar ampliaciones al c\u00e1lculo de recursos y al Presupuesto de Gastos, como asimismo podr\u00e1 realizar transferencias de cr\u00e9ditos entre las Partidas del Presupuesto de Gastos. Adem\u00e1s fac\u00faltase al Departamento Ejecutivo a crear nuevas Partidas y ampliar el C\u00e1lculo de Recursos y el Presupuesto de Gastos, cuando las circunstancias lo requieran.<\/p>\n Art\u00edculo 6\u00ba:<\/strong> En los cargos que se desempe\u00f1en Ad-Honorem, se podr\u00e1 liquidar al agente, de acuerdo con la responsabilidad que ejerza, lo siguiente: Art\u00edculo 7\u00ba : <\/strong> Modificase la categor\u00eda a que se hace referencia el Decreto N\u00ba 36\/92, ratificado por Ordenanza N\u00ba 4\/93 para la liquidaci\u00f3n de vi\u00e1ticos, la que se establece en la categor\u00eda 19 de la escala salarial vigente.<\/p>\n Art\u00edculo 8\u00ba:<\/strong> De forma<\/p>\n Dado en la Sala de Sesiones del Honorable Concejo Deliberante de Exaltaci\u00f3n de la Cruz, a los tres d\u00edas del mes de Diciembre de 1997.<\/p>\n El Honorable Concejo Deliberante de Exaltaci\u00f3n de la Cruz, en uso de las atribuciones que le son propias sanciona la siguiente: ORDENANZA Art\u00edculo 1\u00ba: Denom\u00ednase a la Presente \u201c Ordenanza Complementaria Permanente del Presupuesto de Gastos y C\u00e1lculo de Recursos. Art\u00edculo 2\u00ba: Establ\u00e9cese el pago de asignaciones familiares para el Personal contratado y jornalizado, en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-1230","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-45"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1230"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1230\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Bonificaciones especiales y\/o premios: en las formas y condiciones que establezca el D.E, y para aquellos casos de trabajo m\u00e1s all\u00e1 del horario habitual, como asimismo en funci\u00f3n de la eficiencia, rendimiento, dedicaci\u00f3n exclusiva y otros.
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Art\u00edculo 4\u00ba:<\/strong> A los efectos del C\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n que establece el Art. 92 de la Ley Org\u00e1nica de Municipalidades, se considerar\u00e1 un r\u00e9gimen horario de 40 horas semanales para el sueldo m\u00ednimo administrativo. <\/p>\n
Vi\u00e1ticos y movilidad: de acuerdo con la respectiva Ordenanza, hasta un m\u00e1ximo de $ 500.- mensuales.<\/p>\nRegistrada bajo el N\u00ba 59\/97<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"