{"id":3546,"date":"2022-01-12T09:06:57","date_gmt":"2022-01-12T12:06:57","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/HCD\/2022\/01\/12\/ordenanza-n-2837-21-presupuesto-2022\/"},"modified":"2022-01-12T09:06:57","modified_gmt":"2022-01-12T12:06:57","slug":"ordenanza-n-2837-21-presupuesto-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/?p=3546","title":{"rendered":"Ordenanza N\u00b0 2837-21 – Presupuesto 2022"},"content":{"rendered":"
Corresponde Expediente N\u00ba 4036-1055\/21-HCD <\/strong><\/div>\n

\u00a0\u00a0 \u00a0
El HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE EXALTACI\u00d3N DE LA CRUZ,\u00a0 en uso de las atribuciones que le son propias, sanciona la siguiente:<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

ORDENANZA
<\/strong><\/div>\n

ART\u00cdCULO 1\u00b0\u00a0\u00a0<\/strong> \u00a0FIJAR en la suma de PESOS DOS MIL NOVECIENTOS TRIENTA MILLONES QUINIENTOS OCHENTA Y CINCO MIL QUINIENTOS CUARENTA Y UNO CON 86\/100 ( $ 2.930.585.541,86.-) el total de erogaciones del PRESUPUESTO GENERAL DE GASTOS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL, para el Ejercicio 2022, con destino a cada una de las jurisdicciones que se indican a continuaci\u00f3n, y cuya clasificaci\u00f3n por categor\u00eda program\u00e1tica, por objeto del gasto, por finalidad y funci\u00f3n, por fuente de financiamiento y por su naturaleza econ\u00f3mica de acuerdo a lo establecido por el art\u00edculo 13 del Tomo 10 del Decreto 2980, se detallan en las planillas anexas que forman parte integrante de la presente Ordenanza:<\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

1110200000<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 20.795.510,00.-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1110100000<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

DEPARTAMENTO EJECUTIVO<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 2.909.790.031, 86.-<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

TOTAL<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 2.930.585.541,86, –<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0
ART\u00cdCULO 2\u00b0<\/strong>\u00a0\u00a0 \u00a0EST\u00cdMAR en la suma de PESOS DOS MIL NOVECIENTOS TREINTA MILLONES QUINIENTOS OCHENTA Y CINCO MIL QUINIENTOS CUARENTA Y UNO CON 86\/100 ($ 2.930.585.541,86.-) el CALCULO DE RECURSOS, destinado a atender los gastos a que se refiere el Art\u00edculo 1\u00ba, cuya clasificaci\u00f3n por rubro, car\u00e1cter econ\u00f3mico y por su procedencia de acuerdo a lo establecido por el art\u00edculo 13 del Tomo 10 del Decreto 2980 se detalla en las planillas anexas que forman parte integrante de la presente Ordenanza.-
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 3\u00b0\u00a0\u00a0 <\/strong>\u00a0ESTABLECER\u00a0 la ESTRUCTURA PROGRAMATICA confeccionada de acuerdo a lo dispuesto por el Decreto 2980, que se detalla en las planillas anexas que forman parte integrante de la presente Ordenanza. –
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 4\u00b0\u00a0\u00a0<\/strong> \u00a0APROBAR\u00a0 una planta de personal de 933 agentes, incluyendo 14 Concejales.
Dicha planta corresponde al personal de planta permanente y temporario.-
FACULTAR al Departamento Ejecutivo a realizar cambios de categor\u00edas y\/o escalaf\u00f3n del personal municipal, como asimismo a realizar transferencias a Planta Permanente del personal de Planta Transitoria. El Departamento Ejecutivo podr\u00e1 crear Jefaturas de \u00e1rea, hasta el cargo de Director General.- \u00a0
Garantizar la aplicaci\u00f3n de la Ley Provincial N\u00b014.783 \u201cLey Diana Sacay\u00e1n\u201d.-
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 5\u00b0\u00a0<\/strong>\u00a0 \u00a0El Departamento Ejecutivo Municipal, podr\u00e1 contar como m\u00ednimo con las siguientes Secretarias
1)\u00a0\u00a0 \u00a0Secretar\u00eda de Coordinaci\u00f3n General y Control de Gesti\u00f3n
2)\u00a0\u00a0 \u00a0Secretar\u00eda de Gobierno
3)\u00a0\u00a0 \u00a0Secretaria de Planificaci\u00f3n
4)\u00a0\u00a0 \u00a0Secretar\u00eda de Higiene Urbana
5)\u00a0\u00a0 \u00a0Secretar\u00eda de Salud y Calidad de Vida
6)\u00a0\u00a0 \u00a0Secretar\u00eda de Seguridad
7)\u00a0\u00a0 \u00a0Secretaria de Desarrollo de la Comunidad
8)\u00a0\u00a0 \u00a0Secretaria de Pol\u00edticas Educativas
Las competencias de las Secretarias, Subsecretarias, Direcciones, Subdirecciones, Coordinaciones y\/o Jefaturas de Departamento ser\u00e1n determinadas mediante Decreto del Departamento Ejecutivo Municipal.
FACULTAR al Departamento Ejecutivo a determinar y establecer el n\u00famero y funcionamiento de Subsecretarias, Direcciones, Subdirecciones, Coordinaciones y otros cargos y Asesor\u00edas que estime necesarios para el debido y adecuado cumplimiento de las competencias, funciones y atribuciones de cada Secretaria y de su \u00e1rea espec\u00edfica.
Tambi\u00e9n podr\u00e1 establecer funciones con cargos espec\u00edficos y equiparar las mismas a determinados rangos y jerarqu\u00edas.
FACULTAR\u00a0 al Departamento Ejecutivo a reasignar funciones y a asignarle las Direcciones que correspondan en el caso de fusiones o de creaci\u00f3n de Secretar\u00edas, siempre y cuando no se altere el total del presupuesto en el marco de las normativas legales vigentes. \u00a0
El Departamento Ejecutivo podr\u00e1 cambiar los nombres de las Secretar\u00edas enunciadas en el presente Art\u00edculo.-
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 6\u00b0\u00a0\u00a0<\/strong> \u00a0ESTABLECER una Secretar\u00eda Legislativa del Honorable Concejo Deliberante, con remuneraci\u00f3n equivalente a la de un Concejal.
ESTABLECER una Secretar\u00eda Administrativa del Honorable Concejo Deliberante, con remuneraci\u00f3n equivalente a un empleado administrativo con Categor\u00eda Grupo Administrativo\/Docente clase 1, grado A con jornada de 40 horas semanales.
\u00a0Si los Cargos de Secretario Legislativo o Secretario Administrativo o cualquier otro cargo, fueran ejercidos por empleados del Departamento Ejecutivo AUTORIZAR el pase en comisi\u00f3n de los Agentes que se trate al Departamento Deliberativo, por el tiempo que corresponda.-<\/p>\n

\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 7\u00b0\u00a0\u00a0<\/strong> \u00a0Establ\u00e9cese los siguientes valores m\u00e1ximos, para los conceptos que se detallan a continuaci\u00f3n:
\u00a0<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

 <\/p>\n<\/td>\n

\n

MIN<\/strong> <\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

MAX<\/strong> <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

JORNAL DE 6 HS\u00a0\u00a0 hasta <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 700.- <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 1200.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

JORNAL DE 8 HS\u00a0\u00a0 hasta <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 900.- <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 1500.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

GUARDIAS MEDICAS (Lunes a Viernes)\u00a0\u00a0 \u00a0hasta\u00a0 <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 22.000. <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 49.500.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

GUARDIAS MEDICAS (Fin de semana) hasta\u00a0\u00a0\u00a0 <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 24.000.- <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 56.000.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

GUARDIAS MEDICAS U.T.I. (Lunes a Viernes) hasta\u00a0 <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 28.000. <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 66.000.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

GUARDIAS MEDICAS U.T.I. (Fin de semana) hasta\u00a0\u00a0 \u00a0 <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 30.500. <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 71.500.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

GUARDIAS DE ENFERMER\u00cdA (Lunes a Domingo) hasta\u00a0 <\/p>\n<\/td>\n

\n

$\u00a0\u00a0 2.000.- <\/p>\n<\/td>\n

\n

$\u00a0\u00a0 6.500.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

BONIFICACION POR GUARDIA M\u00c9DICA hasta\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/p>\n<\/td>\n

\n

$\u00a0\u00a0 12.000. <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 38.500.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

GUARDIA MEDICA HEMODINAMIA (Lunes a Viernes) hasta <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 16.000.- <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 42.000.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

GUARDIA MEDICA HEMODINAMIA (Fin de semana) hasta <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 17.000.- <\/p>\n<\/td>\n

\n

$\u00a0 45.000.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

GUARDIA MED. HEMODINAMIA (L a V) PASIVA hasta <\/p>\n<\/td>\n

\n

$13.000. <\/p>\n<\/td>\n

\n

$\u00a0 38.500.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

GUARDIA MED. HEMODIN. (Fin de semana) PASIVA hasta <\/p>\n<\/td>\n

\n

$\u00a0\u00a0 14.000.- <\/p>\n<\/td>\n

\n

$\u00a0 42.000.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0GUARDIA ANESTESIA (Lunes a Viernes) hasta\u00a0\u00a0 <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 55.000. <\/p>\n<\/td>\n

\n

$105.000.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0GUARDIA ANESTESIA (Fin de semana) hasta\u00a0\u00a0 <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 55.000. <\/p>\n<\/td>\n

\n

$105.000.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0ESTUDIOS HEMODINAMIA hasta\u00a0\u00a0\u00a0 <\/p>\n<\/td>\n

\n

$\u00a0 5.000.- <\/p>\n<\/td>\n

\n

$10.000.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0PRACTICAS HEMODINAMIA hasta\u00a0 <\/p>\n<\/td>\n

\n

$ 15.000. <\/p>\n<\/td>\n

\n

$\u00a0 28.000.- <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0CANTIDAD DE JORNALES <\/p>\n<\/td>\n

\n

44.880 <\/p>\n<\/td>\n

\n

 <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

El Departamento Ejecutivo podr\u00e1 abonar valores superiores a los consignados precedentemente en aquellos casos que por razones de m\u00e9rito, oportunidad y conveniencia as\u00ed lo justifiquen. –
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 8\u00b0\u00a0<\/strong>\u00a0 \u00a0AUTORIZAR el pago de una bonificaci\u00f3n por presentismo hasta la Categor\u00eda de la Escala Salarial que determine el Departamento Ejecutivo para todo el personal de planta permanente y temporaria, con un m\u00ednimo de pesos cinco mil doscientos cincuenta\u00a0 ($ 5.250,00.-), hasta un monto m\u00e1ximo de pesos siete mil quinientos\u00a0 ($ 7.500, 00.-), dichos montos aumentar en base al aumento salarial.-
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 9\u00b0<\/strong>\u00a0\u00a0 \u00a0AUTORIZAR\u00a0 al Departamento Ejecutivo a la creaci\u00f3n y pago de Bonificaciones Remunerativas para todo el personal de Planta permanente y\/o temporaria, y\/o bonificaciones por \u00e1reas. Las bonificaciones as\u00ed establecidas deben ser otorgadas de forma general para todos los trabajadores que revistan en igual categor\u00eda. –
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 10\u00b0\u00a0<\/strong>\u00a0 \u00a0AUTORIZAR al Departamento Ejecutivo a disponer el pago de bonificaciones sectoriales y\/o por categor\u00edas a todo el personal de Planta Permanente y Temporaria y\/o personal Jornalizado. –
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 11\u00b0<\/strong>\u00a0\u00a0 \u00a0GARANTIZAR a todo el personal municipal un salario neto (remuneraci\u00f3n bruta menos aportes de ley), equivalente al Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil proporcional al r\u00e9gimen horario de los trabajadores municipales. El mismo no podr\u00e1 calcularse sobre las sumas no remunerativas. La presente garant\u00eda salarial regir\u00e1 desde el 01 de Enero de 2022.-\u00a0 \u00a0
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 12\u00b0\u00a0<\/strong>\u00a0 \u00a0El Departamento Ejecutivo podr\u00e1 establecer la forma y oportunidad del pago de las distintas asignaciones como as\u00ed tambi\u00e9n disponer en caso de creerlo oportuno el pago de las mismas por sectores de acuerdo a lo que establezcan los distintos responsables de \u00e1rea.-
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 13\u00b0<\/strong>\u00a0\u00a0 \u00a0APRU\u00c9BASE la Escala Salarial que forma parte de la presente ordenanza. Autorizase al Departamento Ejecutivo a realizar las adecuaciones a la misma como consecuencia de futuros aumentos salariales.-
FAC\u00daLTASE al Departamento Ejecutivo a establecer una Escala Salarial espec\u00edfica para el \u00e1rea de Salud.-
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 14\u00b0\u00a0\u00a0 <\/strong>\u00a0ESTABLECER el pago de bonificaciones por t\u00edtulo secundario, terciario y\/o universitario, para el personal Municipal que lo acredite, y los cargos electivos, de acuerdo a la siguiente escala:
Certificado de estudio: desde $ 800,00 hasta la suma de $ 1.500,00
Titulo secundario: desde $ 1.000,00 hasta la suma de $ 3.000,00
Titulo Auxiliar de Enfermer\u00eda: desde $ 3.000,00 hasta la suma de $ 6.000,00
T\u00edtulo Profesional Enfermer\u00eda: desde $ 3.800,00 hasta la suma de $ 6.800,00
Titulo Licenciado Enfermer\u00eda: desde $ 5.500,00 hasta la suma de $ 9.000,00
T\u00edtulo Terciario en Gral.: desde $3.000,00 hasta la suma de $ 4.600,00
T\u00edtulo Universitario: Desde $ 3.500,00 hasta la suma de $ 6.500,00.-
Los mismos se har\u00e1n efectivos a partir del 1\u00b0 de Enero de 2022.-
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 15\u00b0\u00a0<\/strong>\u00a0 \u00a0AUTORIZAR al Departamento Ejecutivo a abonar la Bonificaci\u00f3n por Antig\u00fcedad al Se\u00f1or Intendente Municipal, Secretarios, Subsecretarios Directores, y personal de Planta Pol\u00edtica que se encuentran excluidos del Estatuto de Personal Municipal. –
Establecer en el 1% la bonificaci\u00f3n por antig\u00fcedad, calculada sobre el sueldo b\u00e1sico, para todo el personal de planta permanente.-
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 16\u00b0\u00a0<\/strong>\u00a0 \u00a0FIJAR\u00a0 el Sueldo del Intendente Municipal de acuerdo con lo dispuesto por\u00a0 Articulo 125 de la Ley Org\u00e1nica de las Municipalidades, en base a la Categor\u00eda Grupo Administrativo\/Docente Clase 1, Grado A con jornadas de 40 horas semanales en un total de 12 sueldos.- FIJAR\u00a0 los Gastos de Representaci\u00f3n para el Sr. Intendente Municipal en un importe equivalente al 50% de Remuneraci\u00f3n b\u00e1sica. – \u00a0
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 17\u00b0\u00a0<\/strong>\u00a0 \u00a0FIJAR la Dieta de los Se\u00f1ores Concejales de acuerdo con lo dispuesto por el Articulo 92 de la Ley Org\u00e1nica de las Municipalidades, en base a la Categor\u00eda Grupo Administrativo\/Docente, Clase 1 Grado A con jornadas de 40 horas semanales en un total de 3 sueldos.-
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 18\u00b0\u00a0<\/strong>\u00a0 \u00a0AUTORIZAR al Departamento Ejecutivo a efectuar cambios de categor\u00edas al personal de planta como asimismo a realizar las adecuaciones de partidas presupuestarias que los mismos requieran.-
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 19\u00b0<\/strong>\u00a0\u00a0 \u00a0El Personal de Planta Mensualizada Contratada gozara de los mismos beneficios que el Personal de Planta Permanente.-
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 20\u00b0\u00a0\u00a0<\/strong> \u00a0R\u00cdJASE lo dispuesto en la presente Ordenanza en lo que respecta al Personal Municipal, hasta que no se suscriba el correspondiente Convenio colectivo de Trabajo, determinado por la Ley Provincial N\u00ba 14656 (R\u00e9gimen de Empleo de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires).
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 21\u00b0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/strong>AUTORIZAR al Departamento Ejecutivo a la emisi\u00f3n de cheques de pago diferido con vencimiento hasta la fecha de finalizaci\u00f3n de mandato de acuerdo a lo dispuesto por la Ley de Presupuesto de la Provincia de Buenos Aires.- \u00a0
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 22\u00b0\u00a0<\/strong>\u00a0 \u00a0AUTORIZAR\u00a0 al Departamento Ejecutivo a la utilizaci\u00f3n transitoria de fondos con afectaci\u00f3n especifica cuando ello fuese necesario para hacer frente a apremios circunstanciales debiendo normalizarse su afectaci\u00f3n en el transcurso del Ejercicio de acuerdo a lo dispuesto por el Articulo 69 del Decreto 2980\/00 RAFAM
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 23\u00b0\u00a0<\/strong>\u00a0 \u00a0El Departamento Ejecutivo Municipal, queda autorizado para proceder a la reestructuraci\u00f3n y modificaci\u00f3n de la Estructura program\u00e1tica que considere pertinente por caducidad de los Programas y\/o Unificaci\u00f3n de los mismos, como tambi\u00e9n la creaci\u00f3n de nuevas categor\u00edas program\u00e1ticas.-
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 24\u00b0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/strong>AUTORIZAR al Departamento Ejecutivo a compensar los excesos producidos en las partidas del presupuesto hasta un monto igual al de las econom\u00edas realizadas sobre el mismo presupuesto y\/o con excedentes de recaudaci\u00f3n y\/o con saldos disponibles de la cuenta de Resultados de Ejercicios anteriores.-
\u00a0\u00a0 \u00a0
ART\u00cdCULO 25\u00b0\u00a0\u00a0<\/strong> \u00a0DE FORMA.-
\u00a0\u00a0 \u00a0
\u00a0\u00a0 \u00a0
DADA en la Sala de Sesiones del Honorable Concejo Deliberante del partido de Exaltaci\u00f3n de la Cruz, en la ciudad de Capilla del Se\u00f1or, Provincia de Buenos Aires, a los veinte ocho d\u00edas del mes de Diciembre de 2021.-<\/p>\n

Registrado como Ordenanza N\u00b0 2837\/21P.-<\/h5>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Corresponde Expediente N\u00ba 4036-1055\/21-HCD \u00a0\u00a0 \u00a0El HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE EXALTACI\u00d3N DE LA CRUZ,\u00a0 en uso de las atribuciones que le son propias, sanciona la siguiente: ORDENANZA ART\u00cdCULO 1\u00b0\u00a0\u00a0 \u00a0FIJAR en la suma de PESOS DOS MIL NOVECIENTOS TRIENTA MILLONES QUINIENTOS OCHENTA Y CINCO MIL QUINIENTOS CUARENTA Y UNO CON 86\/100 ( $ 2.930.585.541,86.-) el […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[95],"tags":[],"class_list":["post-3546","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-95"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3546"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3546\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}