{"id":4602,"date":"2024-01-17T09:53:18","date_gmt":"2024-01-17T12:53:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/?p=4602"},"modified":"2024-01-17T11:08:02","modified_gmt":"2024-01-17T14:08:02","slug":"ordenanza-no3031-23-presupuesto-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/?p=4602","title":{"rendered":"ORDENANZA N\u00ba3031-23  PRESUPUESTO 2024"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><strong>Corresponde a Expediente N\u00ba 4036-1375\/23 HCD.-<\/strong><\/p>\n<p>EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE EXALTACION DE LA CRUZ, en uso de las atribuciones que le son propias, sanciona la siguiente:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>PRESUPUESTO 2024<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>ORDENANZA<\/strong><\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 1\u00b0<\/strong> FIJAR en la suma de PESOS DIEZ MIL QUINIENTOS OCHENTA Y SIETE MILLONES OCHOCIENTOS NOVENTA Y SEIS MIL CON 00\/100 ($ 10.587.896.000,00-) el total de erogaciones del PRESUPUESTO GENERAL DE GASTOS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL, para el Ejercicio 2024, con destino a cada una de las jurisdicciones que se indican a continuaci\u00f3n, y cuya clasificaci\u00f3n por categor\u00eda program\u00e1tica, objeto del gasto, finalidad y funci\u00f3n, por fuente de financiamiento y por su naturaleza econ\u00f3mica de acuerdo a lo establecido por el Art\u00edculo 13 del Tomo 10 del Decreto 2980, se detallan en las planillas anexas que forman parte integrante de la presente Ordenanza:<\/p>\n<table width=\"456\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"81\"><strong>1110200000<\/strong><\/td>\n<td width=\"234\"><strong><em><u>HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/u><\/em><\/strong><\/td>\n<td width=\"141\"><strong><em>$ 94.997.751,00.-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"81\"><strong>1110100000<\/strong><\/td>\n<td width=\"234\"><strong><em><u>DEPARTAMENTO EJECUTIVO<\/u><\/em><\/strong><\/td>\n<td width=\"141\"><strong><em>$ 10.492.898.249,00-<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"81\"><strong>TOTAL<\/strong><\/td>\n<td width=\"234\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td width=\"141\"><strong>$10.587.896.000,00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 2\u00b0<\/strong> ESTIMAR en la suma de PESOS DIEZ MIL QUINIENTOS OCHENTA Y SIETE MILLONES OCHOCIENTOS NOVENTA Y SEIS MIL CON 00\/100 ( $ 10.587.896.000,00-) el CALCULO DE RECURSOS, destinado a atender los gastos a que se refiere el Art\u00edculo 1\u00ba, cuya clasificaci\u00f3n por rubro, car\u00e1cter econ\u00f3mico y por su procedencia de acuerdo a lo establecido por el Art\u00edculo 13 del Tomo 10 del Decreto 2980 se detalla en las planillas anexas que forman parte integrante de la presente Ordenanza.-<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 3\u00b0<\/strong> ESTABLECER la ESTRUCTURA PROGRAMATICA confeccionada de acuerdo a lo dispuesto por el Decreto 2980, que se detalla en las planillas anexas que forman parte integrante de la presente Ordenanza. &#8211;<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 4\u00b0<\/strong><br \/>\nAPROBAR una planta de personal de 949 agentes, incluyendo 14 Concejales.<br \/>\nDicha planta comprende el personal de planta permanente y temporario.-<br \/>\nFACULTAR al Departamento Ejecutivo a realizar cambios de categor\u00edas y\/o escalaf\u00f3n del personal municipal, como asimismo a realizar transferencias a Planta Permanente del personal de Planta Transitoria. El Departamento Ejecutivo podr\u00e1 crear Jefaturas de \u00c1rea, hasta el cargo de Director General.-<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 5\u00b0<\/strong> El Departamento Ejecutivo Municipal, podr\u00e1 contar como m\u00e1ximo con las siguientes Secretarias:<\/p>\n<p>1) Secretar\u00eda de Coordinaci\u00f3n General y Control de Gesti\u00f3n<br \/>\n2) Secretaria de Gobierno<br \/>\n3) Secretaria de Planificaci\u00f3n<br \/>\n4) Secretaria de Higiene Urbana<br \/>\n5) Secretaria de Salud y Calidad de Vida<br \/>\n6) Secretaria de Seguridad<br \/>\n7) Secretaria de Desarrollo de la Comunidad y Asuntos Legales<br \/>\n8) Secretaria de Pol\u00edticas Educativas<br \/>\n9) Secretaria de Acci\u00f3n Social<\/p>\n<p>Las competencias de las Secretarias, Subsecretarias, Direcciones, Subdirecciones, Coordinaciones y\/o Jefaturas de Departamento ser\u00e1n determinadas mediante Decreto del Departamento Ejecutivo Municipal.<br \/>\nFacultar al Departamento Ejecutivo a determinar y establecer el n\u00famero y funcionamiento de Subsecretarias, Direcciones, Subdirecciones, Coordinaciones y otros cargos y Asesor\u00edas que estime necesarios para el debido y adecuado cumplimiento de las competencias, funciones y atribuciones de cada Secretaria y de su \u00e1rea especifica.<br \/>\nTambi\u00e9n podr\u00e1 establecer funciones con cargos espec\u00edficos y equiparar las mismas a determinados rangos y jerarqu\u00edas.<br \/>\nFacultar al Departamento Ejecutivo a reasignar funciones y a asignarle las Direcciones que correspondan en el caso de fusiones o de creaci\u00f3n de Secretar\u00edas, siempre y cuando no se altere el total del presupuesto en el marco de las normativas legales vigentes.<br \/>\nEl Departamento Ejecutivo podr\u00e1 cambiar los nombres de las Secretar\u00edas enunciadas en el presente Art\u00edculo.-<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 6\u00b0<\/strong> Establecer una Secretar\u00eda Legislativa del Honorable Concejo Deliberante, con remuneraci\u00f3n equivalente a la de un Concejal. Establecer una Secretar\u00eda Administrativa del Honorable Concejo Deliberante con remuneraci\u00f3n equivalente a la del personal administrativo, clase 3, grado D.<br \/>\nConforme Art. 60 Ordenanza 2548\/18 se establecen que las secretarias de bloque tendr\u00e1n una remuneraci\u00f3n equivalente al personal administrativo, clase 2, grado D<br \/>\nSi los Cargos de Secretario Legislativo o Secretario Administrativo o cualquier otro cargo, fueran ejercidos por empleados del Departamento Ejecutivo autorizar el pase en comisi\u00f3n de los Agentes que se trate al Departamento Deliberativo, por el tiempo que corresponda.-<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 7\u00b0<\/strong> Establ\u00e9cese los siguientes valores m\u00ednimos, para los conceptos que se detallan a continuaci\u00f3n:<\/p>\n<p>&lt;td &#8220;&gt;$ 3295.00 \u00a0\u00a0&lt;td &#8220;&gt;$ 3864.00<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>JORNAL DE 6 HS.<\/td>\n<td>$3295.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>JORNAL DE 8 HS.<\/td>\n<td>$3864.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS MEDICAS (Lunes a viernes) 24 HS.<\/td>\n<td>$86000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS MEDICAS (S\u00e1bados, Domingos y Feriados) 24 HS.<\/td>\n<td>$92000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>M\u00d3DULO INTERNACI\u00d3N CL\u00cdNICA M\u00c9DICA<\/td>\n<td>$50000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS MEDICAS U.T.I. (Lunes a viernes) 24 HS.<\/td>\n<td>$100000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS MEDICAS U.T.I. (S\u00e1bados, Domingos y Feriados) 24 HS<\/td>\n<td>$110000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS ANESTESIA (Lunes a viernes) 24 HS.<\/td>\n<td>$100000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS ANESTESIA (S\u00e1bados, Domingos y Feriados) 24 HS<\/td>\n<td>$110000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS MEDICAS HEMODINAMIA (Lunes a viernes) 24 HS.<\/td>\n<td>$80000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS MEDICAS HEMODINAMIA (S\u00e1bados, Domingos y Feriados) 24 HS<\/td>\n<td>$86000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS MEDICAS HEMODINAMIA PASIVA (Lunes a viernes) 24 HS.<\/td>\n<td>$70000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS MEDICAS HEMODINAMIA PASIVA (S\u00e1bados, Domingos y Feriados) 24 HS<\/td>\n<td>$76000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS OBSTETRICAS (Lunes a viernes) 24 HS.<\/td>\n<td>$48000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS OBSTETRICAS (S\u00e1bados, Domingos y Feriados) 24 HS<\/td>\n<td>$52000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CONSULTORIO EXTERNO OBSTETRICA 24 HS.<\/td>\n<td>$29000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS DE GINECOLOGIA (Lunes a viernes) 24 HS.<\/td>\n<td>$80000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS DE GINECOLOGIA (S\u00e1bados, Domingos y Feriados) 24 HS<\/td>\n<td>$86000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS DE TRAUMATOLOGIA (Lunes a viernes) 24 HS.<\/td>\n<td>$80000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS DE TRAUMATOLOGIA (S\u00e1bados, Domingos y Feriados) 24 HS<\/td>\n<td>$86000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS DE CIRUGIA (Lunes a viernes) 24 HS.<\/td>\n<td>$80000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS DE CIRUGIA (S\u00e1bados, Domingos y Feriados) 24 HS<\/td>\n<td>$86000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CONSULTORIO EXTERNO DE CIRUGIA<\/td>\n<td>$42000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CONSULTORIO EXTERNO GENERAL<\/td>\n<td>$42000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CONSULTORIO EXTERNO TRAUMATOLOGIA<\/td>\n<td>$42000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CONSULTORIO EXTERNO PSICOLOGIA<\/td>\n<td>$42000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CONSULTORIO EXTERNO PSIQUIATRIA<\/td>\n<td>$3000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS AMBULANCIEROS<\/td>\n<td>$15000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS PEDIATRIA (Lunes a viernes) 24 HS.<\/td>\n<td>$80000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS PEDIATRIA (S\u00e1bados, Domingos y Feriados) 24 HS<\/td>\n<td>$86000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS DE LABORATORIO (Lunes a viernes) 24 HS.<\/td>\n<td>$13000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0GUARDIAS DE LABORATORIO (S\u00e1bados, Domingos y Feriados) 24 HS<\/td>\n<td>$16000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>MODULO DE MEDICINA LABORAL (mensual)<\/td>\n<td>$18000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>M\u00c9DICO DE SALA<\/td>\n<td>$50000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>MODULO TOMO\/RAYOS 12 HS (Lunes a viernes)<\/td>\n<td>$11000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>MODULO TOMO\/RAYOS 12 HS. (S\u00e1bados, Domingos y Feriados)<\/td>\n<td>$15000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>ECOGRAFIAS C\/U<\/td>\n<td>$1500.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>TRASLADO<\/td>\n<td>$3000.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CANTIDAD DE JORNALES<\/td>\n<td>63360<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 8\u00b0<\/strong> Establecer el pago de una bonificaci\u00f3n por presentismo para todo el personal de planta permanente y temporaria en el 7% del sueldo b\u00e1sico. Excluyese de la percepci\u00f3n de este beneficio al personal de planta pol\u00edtica y los concejales.<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 9\u00b0<\/strong> Establecer el pago de una bonificaci\u00f3n del 20% sobre el sueldo b\u00e1sico al personal de enfermer\u00eda (Auxiliar, profesional, y Licenciado)<br \/>\nEstablecer el pago de una bonificaci\u00f3n del 15% sobre el sueldo basico al personal de recolecci\u00f3n de residuos.<br \/>\nEstablecer el pago de una bonificaci\u00f3n del 15% sobre el sueldo basico al personal de los Jardines Maternales (Docentes y Auxiliares)<br \/>\nAutorizar al Departamento Ejecutivo a la creaci\u00f3n y pago de Bonificaciones Remunerativas para todo el personal de Planta permanente y\/o temporaria, y\/o bonificaciones por \u00e1reas. Las bonificaciones as\u00ed establecidas deben ser otorgadas de forma general para todos los trabajadores que revistan en igual categor\u00eda. &#8211;<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 10\u00b0<\/strong> Autorizar al Departamento Ejecutivo a disponer el pago de bonificaciones sectoriales y\/o por categor\u00edas a todo el personal de Planta Permanente y Temporaria y\/o personal Jornalizado. &#8211;<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 11\u00b0<\/strong> Garant\u00edcese a todo el Personal Municipal un salario neto (remuneraci\u00f3n bruta menos aportes de ley) equivalente al Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil proporcional al r\u00e9gimen horario de los trabajadores municipales. El mismo no podr\u00e1 calcularse sobre las sumas no remunerativas. La presente garant\u00eda salarial regir\u00e1 desde el 01 de enero de 2024.-<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 12\u00b0<\/strong> El Departamento Ejecutivo podr\u00e1 establecer la forma y oportunidad del pago de las distintas asignaciones como as\u00ed tambi\u00e9n disponer en caso de creerlo oportuno el pago de las mismas por sectores de acuerdo a lo que establezcan los distintos responsables de \u00e1rea.-<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 13\u00b0<\/strong> Apru\u00e9base la Escala Salarial que forma parte de la presente ordenanza. Autorizase al Departamento Ejecutivo a realizar las adecuaciones a la misma como consecuencia de futuros aumentos salariales.-<br \/>\nFacultase al Departamento Ejecutivo a establecer una Escala Salarial espec\u00edfica para el \u00e1rea de Salud.-<br \/>\nEl departamento ejecutivo deber\u00e1 comunicar al HCD cada uno de los aumentos que se le otorguen al personal.<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 14\u00b0<\/strong> Establecer el pago de bonificaciones por t\u00edtulo secundario, terciario y\/o universitario, para el personal Municipal que lo acredite, y los cargos electivos, de acuerdo al siguiente detalle:<\/p>\n<p><img  title=\"\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4604\" src=\"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/tabla1-300x92.jpg\"  alt=\"tabla1-300x92 ORDENANZA N\u00ba3031-23  PRESUPUESTO 2024\"  width=\"424\" height=\"130\" srcset=\"https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/tabla1-300x92.jpg 300w, https:\/\/www.exaltaciondelacruz.gob.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/tabla1.jpg 429w\" sizes=\"(max-width: 424px) 100vw, 424px\" \/><br \/>\n<strong>ART\u00cdCULO 15\u00b0<\/strong> FIJAR el Sueldo del Intendente Municipal de acuerdo con lo dispuesto por el articulo 25 de la Ley Organica de las Municipalidades, en base a la categor\u00eda Grupo Administrativo\/ docente Clase 1, Grado A con 40 horas semanales.-<br \/>\nFijar los gastos de representaci\u00f3n para el Sr. Intendente Municipal en un importe equivalente al 50% de la Remuneracion Basica.-<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 16\u00b0<\/strong> FIJAR la Dieta de los Se\u00f1ores Concejales de acuerdo con lo dispuesto por el Art\u00edculo 92 de la Ley Org\u00e1nica de las Municipalidades, en base a la Categor\u00eda Grupo Administrativo\/ Docente, Clase 1, Grado A con jornada de 40 horas semanales.-<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 17\u00b0<\/strong> AUTORIZAR al Departamento Ejecutivo a efectuar cambios de categor\u00edas al personal de planta como asimismo a realizar las adecuaciones de partidas presupuestarias que los mismos requieran. &#8211;<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 18\u00b0<\/strong> El Personal de Planta Mensualizada Contratada gozar\u00e1 de los mismos beneficios que el Personal de Planta Permanente.-<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 19\u00b0<\/strong> AUTORIZAR al Departamento Ejecutivo a la emisi\u00f3n de cheques de pago diferido con vencimiento hasta la fecha que fije la ley.-<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 20\u00b0<\/strong> El Departamento Ejecutivo Municipal, queda autorizado para proceder a la reestructuraci\u00f3n y modificaci\u00f3n de la Estructura program\u00e1tica que considere pertinente por caducidad de los Programas y\/o Unificaci\u00f3n de los mismos, como tambi\u00e9n la creaci\u00f3n de nuevas categor\u00edas program\u00e1ticas.-<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 21\u00b0 <\/strong>Establecer la incorporacion de las siguientes obras autorizando al Departamento Ejecutivo Municipal a realizar las modificaciones presupuestarias necesarias: Red de Agua Potable Carlos Lemme, Acondicionamiento carpeta asf\u00e1ltica e iluminaci\u00f3n del camino de acceso a Diego Gaynor desde la Ruta N\u00ba 8, Colocacion de Camaras de seguridaden los accesos a cada uno de los barrios de la ruta N\u00ba 8 Entubamiento canal calle Paraguay Los Cardales, Demarcacion Ruta Provincial N\u00ba 39, Plan de contingencias frente a emergencias energ\u00e9ticas que incluyen la adquisici\u00f3n e instalaci\u00f3n de un grupo electrogeno en cada bomba de alimentaci\u00f3n de red de agua corriente municipal no concesionado.-<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 22\u00b0<\/strong> AUTORIZAR al Departamento Ejecutivo a compensar los excesos producidos en las partidas del presupuesto hasta un monto igual al de las econom\u00edas realizadas sobre el mismo presupuesto y\/o con los saldos disponibles y\/o con excedentes de recaudaci\u00f3n y\/o con saldos disponibles de la cuenta de Resultados de Ejercicios anteriores.-<\/p>\n<p><strong>ART\u00cdCULO 23\u00b0<\/strong> AUTORIZAR al Departamento Ejecutivo a efectuar, en el periodo 2024 el pago de contratos celebrados en el Ejercicio 2023 y anteriores.<\/p>\n<p><strong>ARTICULO 24\u00ba<\/strong> De forma.-<\/p>\n<p><strong>Registrado como Ordenanza N\u00b0 3.031\/23.-<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Corresponde a Expediente N\u00ba 4036-1375\/23 HCD.- EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE EXALTACION DE LA CRUZ, en uso de las atribuciones que le son propias, sanciona la siguiente: PRESUPUESTO 2024 ORDENANZA ART\u00cdCULO 1\u00b0 FIJAR en la suma de PESOS DIEZ MIL QUINIENTOS OCHENTA Y SIETE MILLONES OCHOCIENTOS NOVENTA Y SEIS MIL CON 00\/100 ($ 10.587.896.000,00-) el 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