El Honorable Concejo Deliberante de Exaltación de la Cruz, en uso de las atribuciones que le son propias, sanciona la siguiente:
ORDENANZA
Artículo 1º: Establécese para el personal con estabilidad comprendido en la Ordenanza General N° 207 las categorías salariales que más abajo se detallan, correspondientes en cada caso el sueldo de su clase.
AGRUPAMIENTO
| Categoría | Jerárquico |
Profesional | Técnico | Adm. | Obrero | Servicios |
| 30 | ||||||
| 29 | ||||||
| 28 | ||||||
| 27 | ||||||
| 26 | ||||||
| 25 | ||||||
| 24 | Cla. I | |||||
| 23 | ||||||
| 22 | ||||||
| 21 | ||||||
| 20 | ||||||
| 19 | ||||||
| 18 | ||||||
| 17 | Cla.II | Cla. I | ||||
| 16 | ||||||
| 15 | ||||||
| 14 | Cla. III | Cla. II | Cla. I | Cla. I | ||
| 13 | ||||||
| 12 | ||||||
| 11 | Cla. III | Cla. I | ||||
| 10 | ||||||
| 09 | Cla. II | Cla. II | Cla. I | Cla. II | ||
| 08 | Cla. IV | |||||
| 07 | Cla. III | Cla. II | Cla. III | |||
| 06 | ||||||
| 05 | Cla. IV | Cla. III | Cla. III | |||
| 04 | Cla. IV | Cla. IV | ||||
| 03 | ||||||
| 02 | Cla. V | Cla. V | ||||
| 01 | Cla. IV | Cla. VI |
Artículo 2º: Fíjanse para el personal municipal cuya nómina se acompaña, los sueldos básicos que en cada caso se detallan a partir del mes de Julio de 1984
| Intendente Municipal | $a 39.000 |
| Secretario Municipal | $a 35.360 |
| Secretario de Salud | $a 33.280 |
| Secretario de Obras Públicas | $a 33.280 |
| Secretario de Acción Social | $a 33.280 |
| Contador | $a 33.280 |
| Sub Contador | $a 17.000 |
| Tesorero | $a 20.800 |
| Jefe de Compras | $a 20.800 |
| Director de Recaudación | $a 20.800 |
| Director de Bromatología | $a 20.800 |
| Delegado Los Cardales | $a 20.800 |
| Director de Servicios Sanitarios | $a 20.800 |
Artículo 3º: Fíjase el sueldo mínimo para los agentes municipales mayores de 18 años de edad que cumplan horario normal completo de la administración municipal según el siguiente detalle
Julio $a 7.150
Artículo 4º: Fíjase para el Señor Intendente Municipal, los gastos de Representación según detalle:
Julio $a 7.150
Artículo 5º: Fíjase la indemnización correspondiente a los Señores Concejales según detalle:
Julio $a 21.450
Artículo 6º: Fíjase en 3% (tres por ciento) por cada año de servicio la bonificación por antigüedad para el personal municipal.
Artículo 7º: Fíjase la asignación especial remunerativa según el siguiente detalle:
Julio $a 1.718.08
Establécese que dicha asignación no es computable para el pago de la bonificación por antigüedad u otros adicionales, si está sujeto a descuento y generan sueldo anual complementario.
Artículo 8º: Fíjanse a partir del mes de Julio de 1984 para los agentes de la administración pública municipal en concepto de asignaciones familiares los importes que a continuación se detallan:
| 1-2-84 | 1-3-84 | 1-5-84 | 1-7-84 | |
| Cónyuge | 100 | 100 | 250 | 500 |
| Por hijo menor a cargo | 225 | 225 | 250 | 500 |
| Por hijo incapacitado | 225 | 225 | 250 | 500 |
| Por familiar incapacitado a cargo | 225 | 225 | 250 | 500 |
| Por familia numerosa | 300 | 300 | 300 | 300 |
| Prenatal | 225 | 225 | 250 | 300 |
| Por escolaridad primaria | 100 | 100 | 100 | 200 |
| Por escolaridad media y superior | 130 | 130 | 130 | 200 |
| Por esc. Prim. de familia numerosa | 130 | 130 | 130 | 200 |
| Por escol. med. y sup. Fma. num | 160 | 160 | 160 | 200 |
| Por matrimanio | 400 | 3000 | 3000 | 3000 |
| Por nacimiento | 400 | 3000 | 3000 | 3000 |
| Adicional por nacimiento a partir del 3 hijo inclusive | 400 | 3000 | 3000 | 3000 |
| Por adopción | 400 | 3000 | 3000 | 3000 |
| Adicional por adopción a partir del 3° hijo inclusive | 400 | 3000 | 3000 | 3000 |
| Ayuda escolar primaria (1° a 3° grado) | 800 | 800 | 800 | 800 |
| Ayuda escolar primaria (4° a 7° grado) | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 |
Cuando el alumno concurra a establecimientos donde no se imparta educación diferencial los importes por escolaridad y ayuda escolar se duplicarán
Artículo 9º: El agente que se desempeñe como Jefe de Departamento o de categorías inferiores y que deba cumplir labores extraordinarias fuera del horario normal será retribuido por hora de función directo del sueldo y de su jornal habitual de trabajo, a los efectos indicados precedentemente se entiende por sueldo del agente las retribuciones que esté perciba en concepto de sueldos básicos, bonificación por antigüedad y todo otro concepto sujeto a aportes jubilatorios.
Artículo 10º: Apruébase las planillas “Detalle de Sueldos Individuales” y “Retribuciones Globales” “Detalle de Sueldos Básicos”, las que forman el Anexo I y II.
Artículo 11º: Amplíase el Presupuesto de Gastos vigente según detalle:
Finalidad 1 – Administración Central
| Sec.1 | Sect. | Inciso | P.Principal | Parcial | Ap. | ||
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Personal superior | 85800 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | Personal Jerárquico | 107380 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | Personal Técnico | 13555 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | Personal Administ. | 70000 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | Personal de Servicio | 16900 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 2 | Sueldo Anual Comp | 63000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 3 | Asignaciones Fliare | 20000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 4 | Horas Extras | 25000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | 1 | Bonificación por ant | 40000 |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 6 | Gastos de represent. | 45000 | |
| 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | Inst. Prev. Social | 70000 | |
| 1 | 1 | 1 | 4 | 2 | Inst. Ob. Med. Asis. | 50000 |
Finalidad 1 Item 2:
Honorable Concejo Deliberante
| Sec. | Sect | Inc. | P.Ppal. | Parc | Ap | ||
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Personal Super. | 64350 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | Pers. Adm. | 7000 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | Pers. De servicio | 13000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | Bonif. Y suplem. | |||
| 1 | 1 | 1 | 3 | 2 | Sueldo anual comp. | 30000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 3 | Asignaciones fam. | ||
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | 1 | Bonif. Por antigüedad | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 4 | Horas extras | 5000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | 3 | Bonific. Especial | |
| 1 | 1 | 1 | 4 | Aporte patronal | |||
| 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | Instituto prev. Social | 50000 | |
| 1 | 1 | 1 | 4 | 2 | Instituto Ob. Med. Asist. | 20000 |
FINALIDAD 2: SALUD PÚBLICA
| Sec. | Sect | Inc. | P.Ppal. | Parc | Ap | ||
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Personal Superior. | 38400 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | Personal Jerárquico | 24000 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 3 | Personal Profesional | 32730 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | Personal Técnico | 40000 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | Personal Administrativo. | 45000 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | Personal de Servicio | 50000 | |
| 1 | 1 | 1 | 2 | Retribuciones Globales | |||
| 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | Personal Jornalizado | 30000 | |
| 1 | 1 | 1 | 2 | 3 | Personal Destajista | ||
| 1 | 1 | 1 | 2 | 5 | Personal Contratado | 50000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | Bonificaciones y Sup. | |||
| 1 | 1 | 1 | 3 | 2 | Sueldo Anual Comple. | 60000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 3 | Asignaciones Fliares | 10000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 4 | Horas Extras | 15000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | Bonificaciones | ||
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | 1 | Bonificación por Antigüedad | 30000 |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | 3 | Bonificación Especial | |
| 1 | 1 | 1 | 4 | Aporte Patronal | |||
| 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | Instituto de Previsión Social | 50000 | |
| 1 | 1 | 1 | 4 | 2 | Instituto Obra Medica Asist. | 60000 |
FINALIDAD 3: SERVICIOS ESPECIALES URBANOS
| Sec. | Sect | Inc. | P.Ppal. | Parc | Ap | ||
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Personal Superior. | 38400 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | Personal Jerárquico | 28000 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | Personal Técnico | 32000 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | Personal Administrativo | 50000 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 6 | Personal Obrero. | 50000 | |
| 1 | 1 | 1 | 2 | Retribuciones Globales | |||
| 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | Personal Jornalizado | ||
| 1 | 1 | 1 | 2 | 5 | Personal Contratado | ||
| 1 | 1 | 1 | 3 | Bonificaciones y Sup. | |||
| 1 | 1 | 1 | 3 | 2 | Sueldo Anual Comple. | 50000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 3 | Asignaciones Fliares | 10000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 4 | Horas Extras | 20000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | Bonificaciones | ||
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | 1 | Bonificación por Antigüedad | 20000 |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | 3 | Bonificación Especial | |
| 1 | 1 | 1 | 4 | Aporte Patronal | |||
| 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | Instituto de Previsión Social | 50000 | |
| 1 | 1 | 1 | 4 | 2 | Instituto Obra Medica Asist. | 60000 |
FINALIDAD 3 ITEM2 SERVICIOS SANITARIO MUNICIPAL
| Sec. | Sect | Inc. | P.Ppal. | Parc | Ap | ||
| 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | Personal Jerárquico | 24000 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | Personal Técnico | 30000 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | Personal Administrativo. | 16000 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 6 | Personal Obrero | 60000 | |
| 1 | 1 | 1 | 2 | Retribuciones Globales | |||
| 1 | 1 | 1 | 2 | 5 | Personal Contratado | ||
| 1 | 1 | 1 | 3 | Bonificaciones y Sup. | |||
| 1 | 1 | 1 | 3 | 2 | Sueldo Anual Comple. | 50000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 3 | Asignaciones Fliares | 8000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 4 | Horas Extras | 20000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | Bonificaciones | ||
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | 1 | Bonificación por Antigüedad | 25000 |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | 3 | Bonificación Especial | |
| 1 | 1 | 1 | 4 | Aporte Patronal | |||
| 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | Instituto de Previsión Social | 60000 | |
| 1 | 1 | 1 | 4 | 2 | Instituto Obra Medica Asist. | 50000 |
FINALIDAD 4: INFRAESTRUCTURA VIAL
| Sec. | Sect | Inc. | P.Ppal. | Parc | Ap | ||
| 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | Personal Técnico | 20000 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 6 | Personal Obrero. | 42000 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | Personal de Servicio | 30000 | |
| 1 | 1 | 1 | 2 | Retribuciones Globales | |||
| 1 | 1 | 1 | 2 | 5 | Personal Contratado | ||
| 1 | 1 | 1 | 3 | Bonificaciones y Sup. | |||
| 1 | 1 | 1 | 3 | 2 | Sueldo Anual Comple. | 60000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 3 | Asignaciones Fliares | 5000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 4 | Horas Extras | 40000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | Bonificaciones | ||
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | 1 | Bonificación por Antigüedad | 40000 |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | 3 | Bonificación Especial | |
| 1 | 1 | 1 | 4 | Aporte Patronal | |||
| 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | Instituto de Previsión Social | 90000 | |
| 1 | 1 | 1 | 4 | 2 | Instituto Obra Medica Asist. | 50000 |
FINALIDAD 5: BIENESTAR SOCIAL
| Sec. | Sect | Inc. | P.Ppal. | Parc | Ap | ||
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Personal Superior. | 28000 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | Personal Técnico | 14000 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | Personal Administrativo. | 11180 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | Bonificaciones y Sup. | |||
| 1 | 1 | 1 | 3 | 2 | Sueldo Anual Complementa. | 40000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 3 | Asignaciones Fliares | ||
| 1 | 1 | 1 | 3 | 4 | Horas Extras | 10000 | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | Bonificaciones | ||
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | 1 | Bonificación por Antigüedad | |
| 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | 3 | Bonificación Especial | |
| 1 | 1 | 1 | 4 | Aporte Patronal | |||
| Instituto de Previsión Social | 40000 | ||||||
| Instituto Obra Medica Asist. | 30000 |
Total 2.632.696
Artículo 12º: Los fondos necesarios serán tomados de la economía existente en la partida siguiente:
Finalidad 6-1-4-1- Crédito Adicional 2.632.696
Artículo 13º: El descuento por aumento de sueldo del mes de Julio se descontará en dos oportunidades
Artículo 14º: Comuníquese al D.E.
Dada en la Sala de sesiones del Honorable Concejo Deliberante, a los veinticuatro días del mes de Octubre de mil novecientos ochenta y cuatro.-
Marciano Robles
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Oscar Alberto Ponti
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